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郑州大学重金全球揽才最高年薪80万安家费200万

2022-01-08 00:59 已有人浏览
本文摘要:作为本土龙头高校,为减缓学校转型发展,打造出一流学科,即日起,郑州大学面向海内外优秀人才抛橄榄枝,选入学科特聘教授,最低予80万年薪、200万安家费、300万科研启动经费、3000万学科平台建设经费。 郑州大学是国家211工程重点建设高校,此次面向海内外聘用学科精英,共计设置学科首席教授、学科方向带头人和学科骨干三个层次的特聘教授岗位。按照计划,特聘教授岗位皆设置在国家重点(培育)学科、一级博士点学科及省校级优势特色学科。

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作为本土龙头高校,为减缓学校转型发展,打造出一流学科,即日起,郑州大学面向海内外优秀人才抛橄榄枝,选入学科特聘教授,最低予80万年薪、200万安家费、300万科研启动经费、3000万学科平台建设经费。  郑州大学是国家211工程重点建设高校,此次面向海内外聘用学科精英,共计设置学科首席教授、学科方向带头人和学科骨干三个层次的特聘教授岗位。按照计划,特聘教授岗位皆设置在国家重点(培育)学科、一级博士点学科及省校级优势特色学科。经批准后上岗的,学校将在工资待遇、住房及安家费、学科平台建设经费、科研启动经费等方面不予全方位反对。

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  本次面向国内外公开发表选派两院院士、国家千人计划特聘专家、教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家高层次人才类似反对计划人选、国家杰出青年科学基金项目资助获得者、国家青年千人计划入选者、国家优秀青年科学基金项目资助获得者、国内外著名大学的高水平学者等。  申请者必须具备博士学位,具备于是以高级职务。

其中,对于学术水平低、研究成果尤其引人注目人员,特别是在是长年在国外就学、工作的学者,可经个人申请人、专家引荐、校学术委员会评审、校长办公会批准后可聘为至适当学科特聘教授岗位。  学科特聘教授岗位实施年协议工资,人事工资关系在学校且签定全职聘请合约的上岗人员工资待遇如下:学科首席教授、学科方向带头人和学科骨干岗位,聘期内分别享用学校协议工资80万元/年、60万元/年和40万元/年。校外引入且全职到岗的学科特聘教授,根据设岗学科条件及三个有所不同层次特聘岗位,分别获取适当的科研启动经费30万~300万元,学科平台建设经费1000万~3000万元、安家费50万~200万元及较好的工作、生活条件。


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